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互联网巨头争相启动 管理层“换新血”

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2019-07-12 01:55:17

在管理层年轻化上,阿里巴巴走在了腾讯的前面。截至去年11月底,阿里巴巴合伙人中有两位80后合伙人(范禹和蚂蚁金服副CTO胡喜);阿里管理干部和技术骨干中,80后已经占到80%,90后管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。此外,在36位合伙人中,女性占三分之一。

严苗忠是这家企业的技术骨干,也是基干民兵。他说,今年市人武部赋予公司编建光学干扰装备维修排的任务,从员工到民兵,干的还是老本行。穿上工作服检测产品,换上迷彩服维修装备,生产一线也是训练场,提升的是生产技能,也是打赢本领。

日前,京东官方也证实将对10%的副总裁以上高管进行优化;而百度则在上周宣布正式推出高管退休计划,总裁张亚勤成为该计划首位申请者,将在今年10月退休。

据中铁电气化局城铁公司福建分公司书记夏建勇介绍,第二代隧道冲洗车与第三代动态检测车都是该公司自主研发的成果。在福州地铁2号线空载试运行期间,冲洗车将根据实际情况,不定时为地铁隧道“洗澡”,改善空气质量,提高乘客的舒适度。(福州晚报记者 赵铮艳 陈丹/文 杨勇/摄)

从孙政才到孟宏伟,从房峰辉到张阳,包括全会闭幕仅两天就落马的陕西省委原书记赵正永,凡是中国反腐揪出一只“大老虎”,凡是海外“猎狐”押回一个“红通人员”,海外媒体也和许多国内媒体一样,纷纷跟进报道,可谓全球同此步调——毕竟,腐败是全人类的公敌,抓住了贪腐分子,所有有良知的媒体都会点赞鼓掌。

三十而立,百感交集。读一本书,就是进入一座纸中城邦,在那里建构自己的精神王国。走上工作岗位,从事文字工作,我时常感恩那些读过的书,虽然很多我甚至连书名都想不起来了。但我知道,在我的精神世界里,它们是一块块埋进地基里的砖,撑起了一个农家娃内心的高贵。

保持好环境。为避免发生考核验收后村庄环境“脏乱差”现象返潮,该县结合“三线四边”环境整治工作的开展,进一步健全长效卫生保洁机制,充分利用已建成的垃圾污水处理设施和配备的保洁人员,加大村庄日常卫生保洁力度,确保环境整治实现常态化,打造干净卫生、生态优美的村庄环境。

腾讯本轮的人员裁撤相信是在为年轻人腾出位置。据记者了解,在去年11月9日的腾讯20周年司庆的一场内部活动中,总裁刘炽平在现场对一批员工代表表态称,“腾讯不可以把干部变成终身制,在20岁生日之际,会开始把更多机会向年轻人倾斜”,更在现场宣布,宣布启动“青年英才计划”。在这个计划里,将把20%的晋升机会给予年轻人,“这是硬性的百分比”。

连日来,业内流传消息称,腾讯正在裁撤一批中层管理人员,涉及PCG(平台与内容事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线,还包括S线(职能部门)、对内做技术支持的TEG(技术工程事业群),其中包括助理总经理、副总经理、总经理级别,人数在整个腾讯里有两百多人,调整比例约为10%。腾讯公关部昨日回复记者称,不回应传言。

据媒体引述消息人士指,腾讯本次人员调整也是去年9月底宣布的该公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一,正式启动是在2018年12月内部员工大会后,目前已离职的包括原SNG的QQ团队下属的即通产品部总经理冼业成、原OMG负责广告系统业务的腾讯集团副总裁郑香霖、大客户部销售总经理翁诗雅等。

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